Deze tijd wordt gekenmerkt door een grote behoefte aan zingeving. We vinden het steeds belangrijker om een gevoel van betekenis te ervaren in ons werk en in ons leven. We willen onszelf ontwikkelen en onze talenten inzetten voor een mooiere wereld. We willen werkgeluk ervaren en een positieve impact maken. We willen betekenisvol werk doen in of voor een organisatie met een maatschappelijk doel. We willen het verschil maken. Voel jij dit ook?
Maar hoe doen we dat en wat bedoelen we precies met betekenisvol werken? In dit artikel geef ik je mijn persoonlijke visie op betekenisvol werken en geef ik je hele praktische stappen hoe jij meer betekenis kunt ervaren in je werk. En ja, dat kan ook met kleine acties binnen je huidige baan of in je directe woonomgeving.
Wat is betekenisvol werken
Betekenisvol werken bestaat in mijn persoonlijke visie uit twee belangrijke aspecten. Je ervaart betekenis in je werk, wanneer je:
- authentiek kunt werken vanuit persoonlijke waarden, hogere doelen en talenten. De inhoud en de invulling van het werk past bij wat jij belangrijk vindt in het leven en waar jij goed in bent. Je ervaart werkgeluk en komt tot bloei in je werk.
- een wezenlijke en zinvolle bijdrage levert aan de samenleving. Je bent van betekenis voor een ander en maakt een positieve impact voor een mooiere wereld. Je voelt je verbonden met de maatschappelijke doelstelling van de organisatie. Je draagt bij aan purpose.
Betekenisvol werken en maatschappelijke impact maken begint heel dichtbij jezelf
Als je hier dieper op inzoomt, dan is het in de eerste plaats van belang dat je in verbinding bent met jezelf. Je weet en voelt wat je belangrijk vindt in het leven, welke persoonlijke waarden je belangrijk vindt, wat jouw hogere doelen zijn op het gebied van werk en welk maatschappelijk probleem jou raakt. Met andere woorden, je hebt helderheid over jouw innerlijke kompas. Dit stevige fundament geeft richting, vertrouwen en energie voor het maken van betekenisvolle keuzes.
Wanneer je in verbinding bent met jezelf en jouw innerlijke kompas gaat volgen, dan kun je (nog meer) van betekenis zijn voor een ander. Je werkt op deze manier van binnen naar buiten. Dat is heel krachtig, omdat je dichtbij jezelf blijft en intrinsiek gemotiveerd bent om bij te dragen aan een maatschappelijk doel die je kiest vanuit je hart. Hierdoor ervaar je zingeving en spring je op maandagochtend enthousiast je bed uit.
Dé stappen om meer betekenis te ervaren in je werk (én hoe jij het verschil kunt maken)
Je kunt op verschillende manieren meer betekenis ervaren in je werk. En dat hoeft zeker niet altijd met een hele grote stap, zoals het opzeggen van je huidige baan of het starten van een eigen onderneming. Door jouw betekenisvolle ambities te delen met jouw leidinggevende en collega’s, kun je ook binnen je huidige baan verschil maken. Je kunt samen kijken naar welke (kleine) betekenisvolle veranderingen er mogelijk zijn in het werk, de manier van samenwerken of hoe bepaalde (productie)processen zijn ingericht. Doordat jij weet waar jij je voor in wilt zetten, kun je een echte changemaker worden binnen jouw eigen organisatie.
Door de volgende stappen te volgen, bouw je aan het fundament voor meer betekenis in je werk:
Stap 1: start met het beter leren kennen van jezelf
- Voel en kies jouw kernwaarden. Kernwaarden zijn jouw innerlijke drijfveren, een manier van ‘zijn’ en overtuigingen die jij (in het bijzonder) belangrijk vindt in het leven. Het zijn jouw standaarden of criteria en ze helpen je bij het maken van belangrijke keuzes. Wil je weten hoe je komt tot een persoonlijke set waarden? Ik heb een praktisch werkblad (visionsheet) ontwikkeld, waarin ik je de 5 stappen laat ervaren die leiden tot jouw kernwaarden. Je krijgt er ook een meditatie bij om meer ontspanning te ervaren. Op deze manier kies je je kernwaarden niet vanuit je hoofd, maar vanuit je gevoel.
- Nadat je je kernwaarden hebt gekozen, formuleer je voor jezelf welke hogere doelen jij hebt in je werk. Jouw hogere doelen zijn jouw hartsverlangens, de dingen waar je passie en roeping bij voelt en die er voor jou dus echt toe doen. Ze gaan in essentie over het creëren van de mooiste herinneringen van je leven. Vragen die hierbij kunnen helpen zijn: wat wil ik ervaren in mijn werk? Wat wil ik leren in mijn werk? Wat wil ik bijdragen in mijn werk?
Stap 2: voel door welk maatschappelijk probleem jij geraakt wordt
- Nu je helderheid hebt over jouw waarden en hogere doelen, ga je voelen welk maatschappelijk probleem jou raakt. Dit kan zijn doordat je hier in je leven persoonlijk mee te maken hebt gehad en/of het kan iets zijn waar je echt wakker van ligt. Sluit je ogen, adem diep in en uit en leg je hand op je hart. Waartoe voel jij je geroepen? Maak het heel persoonlijk en ga naar de pijn. Daar waar je pijn voelt, zit ook intrinsieke motivatie om bij te dragen aan positieve verandering.
- Weet je niet precies waar je een bijdrage aan wilt leveren? Laat je dan inspireren door de Sustainable Development Goals (SDG’s). Dit zijn 17 doelen om van de wereld een betere plek te maken in 2030. Ze zijn een mondiaal kompas voor uitdagingen als armoede, onderwijs en de klimaatcrisis. Meer informatie en tips hoe jij kunt bijdragen vind je hier.
Stap 3: formuleer geïnspireerde acties
- Nu je met de voorgaande stappen de basis hebt gelegd voor jouw innerlijke kompas door naar binnen te keren, is het nu tijd voor een externe focus en een andere energie gericht op geïnspireerde acties. Bij geïnspireerde acties komen hoofd en hart samen. Je actie is van betekenis en draagt bij aan jouw hogere doelen én je voelt plezier en energie bij het uitvoeren ervan. Alleen door actie te ondernemen ga jij het verschil maken. Ik heb nog twee vragen voor je in deze laatste stap: (1) formuleer één geïnspireerde actie die je gaat uitvoeren binnen je huidige werk om meer betekenis te ervaren en (2) formuleer één geïnspireerde actie buiten je betaalde werk om meer betekenis te ervaren: vrijwillig, in de buurt, bij een vereniging, etc.
Ik hoop dat ik je met deze 3 concrete stappen heb geïnspireerd om actief op zoek te gaan naar meer betekenis in je werk. Wil je jouw geïnspireerde acties met me delen?
Ik wil graag afsluiten met een voor mij inspirerende quote van psychiater Dirk de Wachter:
“Het is essentieel dat we leven voor zin en betekenis. Dan komt het ware geluk vanzelf binnen.”
Deze woorden zijn door hem uitgesproken in de volgende korte video over de schoonheid van verbinding. De moeite waard om te bekijken.
Geniet van je dag en veel liefs, Nienke
Voel je dat je na het lezen van dit artikel verder aan de slag wilt met het helder krijgen van jouw innerlijke kompas en de manier waarop jij meer betekenis kunt ervaren in jouw werk? Dan kan ik je daar op verschillende manieren mee helpen:
- Je kunt mijn gratis visionsheet downloaden, waarin je in 5 stappen jouw persoonlijke set kernwaarden kiest.
- Je kunt deelnemen aan één van mijn inspiratieworkshops. Ook mogelijk op locatie samen met je team!
- Je kunt deelnemen aan mijn verdiepende 1-op-1 coachingsprogramma EMBRACE.
Nienke Hofste
Purpose coach & organisatieontwikkelaar
